A TODOS LOS TMA
Queremos informaros que todos aquellos que os consideréis mal evaluados aún podéis hacer la reclamación de la Evaluación de Competencia. Algunos TMA nos han manifestado que no van a hacer reclamación por estar desencantados con la imposición del NOL y el sistema, Como ASETMA entendemos, que las Reclamaciones pueden y deben de prosperar si está bien fundadas y son indispensables si se quiere demandar externamente.
Según nuestras estimaciones y el mal ambiente que detectamos, debería de haber un porcentaje de reclamaciones en el entorno del 15% al 20% de los aproximadamente 2350 TMA evaluados, ya que con la objetivación forzada desde arriba, a nuestro criterio se han evaluado erróneamente a entre 350 a 450 TMA. Un porcentaje inferior denotaría un alto número de TMA que desencantados no han realizado su Reclamación. Es muy injusto que haya TMA mal evaluados después de la Adscripción Firme, lo que se suma a la valoración muy a la baja de los pluses de Competencia. IBERIA exige enorme productividad y responsabilidad y a cambio ningún reconocimiento.
Si lo veis oportuno, realizad la Reclamación, insistimos que pueden prosperar y caso de que no, aunque no se acuda a la vía externa, posiciona al TMA que reclama para subir de nivel en la siguiente Evaluación, el próximo año por Junio. Queremos recordaros que en 2016 si IBERIA obtiene beneficios, lo cual parece que va encaminado a ello, tanto en 2015 como en años sucesivos, debe de haber subida salarial y que hasta ahora jamás los ad personam se han visto incrementados cuando hay subidas de la masa salarial. Por tanto es mejor reducir o eliminar esos ad personam, si es posible por la vía del Nivel de Competencia. Además aquellos que estáis injustamente en Básico o en Destacado, tengáis o no ad personam os están dando el mensaje de que no sois suficientemente competentes y para la empresa deberías cobrar menos y os limitarían en niveles, por lo que debéis de reclamar.
Como ASETMA seguimos demandando una efectividad común, que aún no está resuelta, para esta Evaluación firme, que sustituye a la Evaluación interina de 15 de Mayo de 2014. Esta fue realizada con una hoja Excel, de forma virtual, sin estar los procedimientos de Evaluación ni comenzados a desarrollar y sin evaluar realmente a los TMAs . Por tanto la fecha de efectividad común debería de ser la de la Evaluación Interina, Mayo de 2014 y demandamos de la dirección de IBERIA que sea sensible al malestar que existe y comience a hacer las cosas de otra forma.
Como ASETMA queremos manifestar de nuevo la total injusticia de la valoración de los pluses de este NOL y de los adpersonam del Nivel de Competencia o del antiguo plus de Supervisión y/o el de PEC. Es totalmente injusto y muy desmotivador que los TMA estén tan por debajo de mercado y cobren menos que hace 10 años. Trabajaremos incansablemente los próximos años para cambiar la mala valoración del colectivo, al lado de todos los TMA de IBERIA, para poner en mercado y en valor nuestra profesión en esta compañía.
31 de Agosto de 2015
Sección Sindical de ASETMA / IBERIA
