A TODOS LOS TMA DE LA NZI
Desde ASETMA llamamos a la cordura y a la razón a las demás Secciones Sindicales que componen este Comité.
Creemos que con los problemas que tenemos y los que vendrán, dadas las últimas decisiones que está tomando la Dirección Técnica merécen un trato serio por parte de todos los sindicatos, no es momento para estar jugando a quien pongo o quito en la dirección del Comité, ni estar criticando constantemente el trabajo sindical que se realiza por parte de unos u otros, un trabajo que pese a que a algunos no les convencen, es de respetar.
Entre está nebulosa de comunicados, cuadrantes y cambios en el Comité, se nos está perdiendo lo que para ASETMA es un gravísimo problema.
La Dirección dice que no tiene trabajo para la cuarta parte de las horas hombres de este año en esta zona industrial, lo qué se puede traducir en que podriamos sobrar la cuarta parte de personal, parchear esto mediante el aumento de vacaciones en este período, con formación o traslados a la AZI es pan para hoy y hambre para mañana y aún sigue sobrando gente. En el Aeropuerto el aumento de operaciones en verano, en los días más punteros, no llega a ser del 15%.
Exigimos a Iberia y a la Dirección Técnica, que los acuerdos de garantia de empleo, no sean una bonita frase escrita en un convenio ,que a las pruebas nos remitimos,no ha servido para aumentar de carga de trabajo a esta zona industrial.
Por otro lado, no entendemos, ante esta situación, que se potencie la subcontratación en el desmontaje de motores CFM y RB211.
Así las cuentas no nos salen.
En el último convenio acabamos de sufrir unas medidas para “salvar”la empresa (bajada salarial, antigüedad, NOL. . )
Ahora desde ASETMA nos preguntamos ¿que Iberia hemos salvado. . ?, desde luego celebramos que se recuperen líneas y contratos de handling, que tanto sacan pecho en Intranet, ¿Pero en la Dirección Técnica que. . . .?.
Si todos los esfuerzos exigidos y realizados por los TMA’S han sido para llegar a la situación actual,(cerrar instalaciones 1/3 del año) de poco han servido, si acaso maquillar unas cuentas, tener una plantilla Low Cost,y alguien colocarse una medallas por su “genial gestión”.
Ante este panorama solicitamos a la Empresa carga de trabajo todos los veranos y a las demás Secciones Sindicales que se dejen de enfrentamientos banales y se remanguen, es hora de actuar en consecuencia.
Madrid a 29 de Febrero de 2016
Sección Sindical ASETMA/NZI
