A TODOS LOS TMA
A los sindicalistas de USO Mantenimiento hay que recordarles que llevan 4 comunicados atacando y mintiendo sobre ASETMA. Parece que a USO les ha molestado mucho que:
ASETMA haya contribuido a recuperar el 4 %, gratis, para todos los prejubilados de Iberia, mientras ellos derivaban a los suyos a un gabinete externo, donde les han cobrado por adelantado, 200 € a los afiliados y 300 € a los no afiliados, más un porcentaje firmado en contrato de entre el 5, el 8 o el 10 %, sobre lo que les ganasen. Sin USO acordar el 4% y sin ganárselo en juicio el gabinete, presuntamente les han pedido el porcentaje correspondiente al 4 %. ¿A cuántos han embarcado en este pago de abogados externos? ¿A 150 o 200? Parece que les ha dolido muchísimo, que el gabinete externo no pudiera cobrar mucho más por esos porcentajes. Este tipo de defensa cobrándoles, a muchos prejubilados y trabajadores más que defensa, les resulta un ABUSO. A nosotros nos acusaron falsamente de venderles, por ganar para los jubilados el 4% mientras ellos les cobraban, qué hipocresía. ASETMA no firmó el último ERE 35/05 de Handling, para no firmar temas ajenos, USO miente, una vez más.
Les ha molestado que ASETMA no haya firmado el NOL, quedándonos con todos los TMA que lo rechazaron, prácticamente el 100%. Les molesta mucho que haciendo caso a los referéndums de todas las Secciones Sindicales donde trabajan los TMA, no firmamos ni el NOL, ni el convenio y por ello no participemos en la Comisión del NOL. También les enfada que defendamos cambiar los pluses de los 3 niveles de Competencia, USO miente al decir que solo el ALTO, adecuándolos a mercado o que pidamos una Adscripción justa con una efectividad común desde hace 1 año. ¿Que ha pedido USO para los TMA desde dentro de la Comisión? Nada que se sepa, tras más de 40 reuniones y actas no públicas, como USO no han sacado casi ningún comunicado informativo a los TMA. Eso si pierden el tiempo difamando en un panfleto de dos páginas a ASETMA.
USO Mantenimiento también participó en la negociación del NOL, hasta Diciembre de 2013 y a ellos y a nosotros nos dejaron fuera de la negociación en Enero. USO sabía perfectamente lo que la empresa pretendía. Como ASETMA nos manifestamos en contra. ¿Que hizo USO? Sin participar aceptó lo negociado, en exclusiva, por las cúpulas de los mayoritarios, desde Enero a Marzo (preacuerdo de Convenio). Aceptaron el NOL con sus votos por el SI del Aeropuerto y del NEO, que superaron por pocas decenas, al rechazo casi unánime de los TMA de USO, en la NZI y en la AZI. Muy democráticamente junto a los Mayoritarios, con mayorías ajenas al colectivo TMA y junto a la Empresa impusieron un NOL profesional que infravalora a los TMA. Les molesta que les digamos a los TMA esa realidad manifiesta.
Al contrario de lo que afirma USO en sus difamaciones, nuestros delegados trabajan todos los días en todos los turnos y atienden a nuestros afiliados y simpatizantes TMA, día a día en el trabajo, no les hace falta estar inactivos en la Sección Sindical. Justificamos nuestro crédito sindical legal y perfectamente con todas las reuniones y el trabajo sindical que realizamos. Nuestros dirigentes trabajan de media más de 225 días al año, por la mañana y por la tarde, y cualquier hora y día del año que sea necesario, al servicio de todos los TMA de todas las empresas, representándonos en todos los órganos en los que hay que transmitir la voz de ASETMA. Llevamos 47 años como Asociación y Sindicato Profesional para los TMA. Hemos firmado, entre otros, los convenios de Air Europa, donde están la mayoría de los TMA afiliados y en Spanair, donde lo estaban y por ello se obtuvieron esos convenios. También negociamos y firmamos el NOL de Iberia en 2003, en el que se acordaron subidas de pluses, subida de niveles, el nivel 6 con Licencia, venta de libranzas y redistribución de jornada y al siguiente Convenio el turno fijo de noche. A diferencia de ellos, nosotros no vamos a difamar inventándonos en que utilizan su crédito sindical los delegados o los dirigentes de USO.
Todo lo que afirman sobre ASETMA es totalmente falso o está totalmente tergiversado o son difamaciones. Mintiendo sobre ASETMA debilitan al colectivo y favorecen a la Empresa. Nosotros seguiremos trabajando y demandando para todos los TMA acuerdos negociados por todos los representantes TMA de todos los sindicatos, que superen está fatal imposición, ellos que sigan mintiendo y difamando, no demuestran tener capacidad para otra cosa.
Sección Sindical de ASETMA/IBERIA
15 de Mayo de 2015
