Después de un mes de negociaciones entre la empresa y la comisión de Jornadas y Turnos, con asunto principal “cuadrantes 2016”, en el que la empresa comunicaba la intención de desplegar para el año 2016 los mismos cuadrante de 2015 en la Antigua Zona Industrial.
Todo parecía que transcurriría sin mayor sobresalto, pero la empresa nos hizo llegar los cuadrantes para 2016 de la AZI con la sorpresa en la que los certificadores de CMR trabajaban 2 fines de semana más y unas tres semanas de noche más al año, aparte de hacer salientes de turno de noche enlazados con semanas de mañana, con el castigo que ello supone.
Tras hacer constar directamente a la empresa y mediante el comité nuestro desacuerdo con tal modificación nos exponen que la carga de trabajo en CMR es mayor en turno de noche. Nosotros entendemos dicha carga de trabajo, pero no logramos entender que se denieguen a los compañeros el turno de noche fijo y tampoco que se esté jugando con eliminar 20 certificadores de CMR aproximadamente de dicho cuadrante, pues si la empresa tiene mayor factor de carga de trabajo en este turno tiene medidas para aumentar personal en dicho turno (Personal fijo de noche) y es contraproducente disminuir en la ecuación una variable tan importante como es la cantidad de personal, y más siendo certificadores.
Puesto que la empresa ha apostado por la modificación de un cuadrante desde ASETMA en consenso con la comisión de Jornadas y Turnos, proponemos que en los cuadrantes se libren más fines de semana, a razón de 50 – 50. Esta propuesta la rechazó la empresa.
La empresa acepta el abrir la mano a la cantidad de fijos de noche, modifica el cuadrante de certificadores CMR dejándoles el del año pasado, al igual que a todos los compañeros del grupo de TMA’s, pero manifiesta no estar de acuerdo con el efecto de la ecuación, lo que nos parece erróneo y unas ganas absurdas de desmotivar, pues reducir el número de certificadores no se ajusta a las necesidades, aparte de ser una opción muy injusta y desleal hacia todos los compañeros que llevan siendo certificadores sin ningún premio por ello durante muchos años y que han obtenido una evaluación positiva, (habiendo quedados englobados en cajón Alto). Quitarles ahora sería un castigo inmerecido que como ASETMA rechazamos de plano y haremos todo lo necesario para tratar de evitarlo.
Por lo que en la situación de los cuadrantes terminamos con la imposición por parte de la empresa de unos cuadrantes continuistas, iguales a los del año anterior, sin aceptar la propuesta de la Comisión de Jornadas y Turnos para librar más fines de semana.
Madrid a 10 de diciembre de 2015
Sección Sindical ASETMA/IBERIA
