IB-ASETMA INFORMA-49 REUNION NEGOCIACION XXI CONVENIO 17 DE OCTUBRE

49 REUNIÓN NEGOCIACIÓN XXI CONVENIO. 17 DE OCTUBRE.

La parte social solicita un receso para ultimar la redacción sobre la contrapropuesta a presentar a la empresa. Se le entrega a la empresa la siguiente propuesta: Por unanimidad de los grupos sindicales abajo firmantes, con representación en la Comisión Negociadora, adicionalmente a las medidas ya planteadas, proponemos a la representación de la empresa (R.E.) los siguientes puntos:

  • Eliminación TEBEX.
  • 1.500 transformaciones.
  • Incrementar el techo de gastos desde el 1,53% ofertado y que este sea superior al 3%.
  • Reincorporación inmediata de los TMAs que tenían que transformar a Indefinido y normalización de los procesos de transformación.
  • Que la empresa cumpla con los términos acordados en el ERE y que responda de manera inmediata a las solicitudes de los trabajadores, indicando la fecha prevista de salida.

La R.E. realizó las siguientes preguntas: TEBEX es potestad de la organización de la Empresa, ¿Qué pedís, eliminarlo o sustituirlo? R.T.: Eliminarlo por estar duplicado con la Mutua, y revertir ese coste en la plataforma de Convenio ¿Cuáles son las medidas ya planteadas? R.T.: La revisión salarial, los billetes, la retribución flexible y las medidas pedidas de conciliación y otras, que aún no hemos descartado, conforme a la selección que hagamos según el presupuesto final que tengamos. ¿En qué se basa el cálculo de dichas transformaciones? ¿Qué criterios y en qué periodos? Son criterios sociales estimados por los sindicatos, queremos una cantidad inicial de unas 600 y otros 2 periodos en 2020 y 2021, para totalizar los 1500 transformaciones.

La R.E. dijo que es difícil hacer una valoración sin fijar el techo, solo habéis fijado el suelo. Estimamos que estas medidas, de subir hasta el 3.01 % la oferta por productividad y las 1500 transformaciones en aeropuertos, bajan los EBIT de los negocios en un 3% en Aeropuertos y en un 1,5% en Mantenimiento. Sobre el ERE, ya os contestamos que sin Convenio no hay más ERE, ni TMAs indefinidos. Trasladaremos la propuesta a los negocios y os contestaremos más finamente, aunque la impresión es que nos alejamos mucho más y es preocupante.

Como R.T. les aclaramos que queremos que contesten con fecha al ERE, gastando todas las plazas disponibles y que los TMAs despedidos y los siguientes TMAs en caducar su contrato, deben de pasar ya a indefinido, los primeros y según les toque, los siguientes.

Nos informan que mas TMAs estan dejando Iberia en estos días. Como ASETMA seguiremos trabajando por obtener un XXI Convenio que evite esta continua fuga.

LOS TMAS DE IB, MANTENEMOS AVIONES, MOTORES Y COMPONENTES

                                                        18 de octubre de 2019

SECCIÓN SINDICAL ASETMA IBERIA

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