A TODOS LOS TRABAJADORES
Las Elecciones Sindicales de Octubre de 2015 se presentan cruciales. Unos 11.850 Trabajadores de Tierra eligen unos 252 delegados, de los cuales unos 2400 TMA elegiremos unos 50. Estos 50 delegados concentrados en ASETMA, el Sindicato Profesional, tendrían mucha fuerza, solo hay que ver a los TMA en Air Europa o al colectivo de Vuelo. Diluidos en 7 sindicatos se pierde esa fuerza y acaba por favorecer a las mayorías.
Tras los beneficios de 50 millones de E de IBERIA en 2014, para 2015 se espera un incremento notable de los mismos. IBERIA también recupera líneas y crece. La Dirección Técnica quiere obtener entre el 3% y el 4% de beneficios sobre ingresos en 2015. Para 2016 los objetivos de ambas son alcanzar en torno al 6% de rentabilidad y para 2017 y sucesivos años el 7% y el 8%.
Este crecimiento y obtención de beneficios de IBERIA y de la D.T. se está consiguiendo gracias al gran sacrificio salarial y de productividad de sus Trabajadores, y entre ellos, de los TMA, a los que además se les ha impuesto el NOL. Por ello toca reivindicar la recuperación de las condiciones laborales y salariales y demandar con fuerza una valoración adecuada a mercado para los TMA.
La imposición y la firma del NOL a coste 0 ha creado un gran malestar entre todos los TMA. En los próximos 4 años tenemos que modificarlo, valorando a los TMA. SI concentramos nuestro fuerza en ASETMA, podremos obtener nuestros objetivos. ASETMA reivindica y defiende los Intereses de los TMA.
Nuestros objetivos, para el periodo 2015-2019, son los tuyos como Trabajador y como TMA: vamos a poner en valor el enorme esfuerzo realizado y asegurar los puestos de trabajo y para ello demandamos entre otras cuestiones:
1.- Recuperación de las condiciones laborales y salariales. Es de justicia que la Recuperación de IB también lo sea nuestra.
2.-Modificación del NOL para promover adecuadamente la progresión profesional, eliminar las injusticias y que se valore en Mercado a los TMA.
3.- Garantizar carga de trabajo del Grupo IAG para la D.T. que consolide e incremente los puestos de Trabajo.
4.- Aumentar la Formación Básica y de Tipo para los TMA, como aseguramiento de la calidad de nuestro trabajo.
5.- SI, a ser un Negocio fuerte con Acuerdos Específicos y un Convenio propio.
Históricamente en IBERIA, cuando ASETMA ha obtenido el respaldo Mayoritario de los TMA, se han producido los mayores avances y mejoras en las condiciones del colectivo.
24 DE SEPTIEMBRE DE 2015
Sección Sindical de ASETMA/IBERIA
