¡ NUEVAS ELECCIONES SINDICALES YA !
Desde la Sección Sindical de ASETMA hacemos un requerimiento a todos los Sindicatos para que se realicen nuevas Elecciones Sindicales en todos los Centros de Trabajo donde se ha producido la segregación del negocio de Handling.
Es absolutamente necesario que los trabajadores actuales elijan a sus representantes, y no se mantengan los delegados heredados con los votos de 8.000 trabajadores que ya no forman parte de la empresa.
Se da la paradoja de que, allí donde se han realizado las sustituciones de esa herencia de delegados, nos encontramos no solo con esa herencia, sino además con una sobre representación impuesta a favor de los herederos, ya que el número de representantes sustituidos es superior a los que por número de trabajadores correspondería, con el beneficio que esto supone para determinados sindicatos a la hora de configurar el Comité Intercentros.
Esto ha ocurrido en los centros de trabajo de AGP, ALC, BIO, LPA, TFN, SCQ y en BCN donde el caso tiene un contenido aún mayor.
Desde la Sección Sindical de ASETMA tenemos nuestras dudas sobre la legalidad de esta herencia, en la que como poco se duplican resultados de un proceso electoral, ya que por un lado los representantes electos en IBERIA que han pasado a SOUTH mantienen su mandato representativo en la nueva empresa y por otro lado han sido sustituidos en Iberia por candidatos que iban en las listas de estos sindicatos. Lo que si tenemos claro es que es poco ético, por lo que reclamamos nuevas elecciones en esos centros de trabajo, y que la nueva mayoría de TMA’s elijan a sus representantes.
Así se ha hecho en aquellos centros de trabajo como OVD y PMI, donde la herencia no ha sido posible, se han celebrado nuevas elecciones y los TMA’s han elegido a los Representantes de la Sección Sindical de ASETMA que se han presentado a las mismas, a pesar de las dificultades interpuestas por los principales beneficiarios de la herencia anteriormente mencionada, que trataron a toda costa de impedir que estas elecciones se celebraran.
Por eso ahora que en BJS se repetirán las elecciones de forma justa, sin herencia, aunque con la inercia histórica aún muy presente, los trabajadores tenemos la oportunidad de expresar nuestra voluntad electoral de forma real.
Nos sorprende leer en comunicados de otros dirigiéndose al colectivo de TMA’s, diciendo exactamente lo mismo que hemos venido reivindicando nosotros, eso sí con algunas aportaciones típicas de los que hablan de oídas.
Sabemos que en campaña electoral, para algunos vale todo, y el papel es fácil de rellenar en una tarde de inspiración. Pero tiene que haber un trabajo detrás que lo avale, una valoración real de consecución de los objetivos, un plan de acción; echamos en falta eso en mucho de lo que han publicado estos días.
Hasta ahora los XXII CONVENIOS DE IBERIA TIERRA se han negociado por los de la herencia, por lo que son altamente responsables de la actual situación: la gran diferencia salarial de los TMA’s de Iberia con respecto al mercado.
VOTA y únete al proyecto de ASETMA para que haya un cambio de verdad y se consiga un CONVENIO COLECTIVO QUE VALORE DE FORMA ADECUADA A LOS TMA’S EN IBERIA.
¡ APOYAR A ASETMA ES APOYAR AL TMA !
