10ª Reunión Convenio, 3 de febrero de 2026. La empresa presenta su posición respecto a todo lo debatido y reivindicado en materia de carreras profesionales en reuniones precedentes: Administrativos: posición de la Empresa (RE): Postura de la Parte Social (RT): GSGT: Posición de la Empresa (RE): TMA. Posición de la Empresa (RE): Por el contario […]

9ª Reunión Convenio – 29/01/26 En esta reunión se vuelve a tratar la Flexibilidad de Mantenimiento, abordándose los siguientes puntos: 1. Cuadrante de fines de semana. La empresa propone crear un 4º turno para unos 30 voluntarios de Heavy en Madrid y Barcelona, con rotación 4 días de trabajo y 3 de descanso, y adscripción […]

Se continúan con el debate de las Carreras Profesionales de Tierra y todos los Sindicatos reivindicamos de forma conjunta las siguientes cuestiones respecto a lo ya planteado por parte de la empresa en la reunión anterior en el que se trató este asunto: TMA: Todos los sindicatos reivindicamos eliminar los niveles 4A y 4B; subir […]

En el día de hoy la empresa propone varias medidas en cuanto a jornada y flexibilidad para el colectivo de mantenimiento. PROPUESTAS EN MATERIA DE JORNADA EN HEAVY Y TALLERES ASOCIADOS La empresa manifiesta que debido a la necesidad de producción en los meses invernales en Heavy y Talleres propone solicitar entre 25 y 30 […]

La empresa explica su propuesta sobre la carrera de los Administrativos. Pretenden definir sus funciones según su especialización y los grados de Formación Profesional FP existentes, para crear un mapa de funciones que se realizan. También proponen abrir una puerta de entrada por Nivel 3 a aquellos Administrativos que además del Bachiller y el nivel […]

La reunión se centró en las modificaciones que propone la empresa en las carreras profesionales de los TMA; de los AMA y AGSA; de los GSGT; y de los ADMINISTRATIVOS, quedando estos para la próxima reunión por falta de tiempo. Sobre los TMA, la empresa propone en AVIONES que la puerta de entrada por NIVEL […]

La empresa expuso su necesidad de negociación sobre TODAS las carreras profesionales: Quieren poner especial cuidado en temas de retención y atracción de talento. Tienen problemas en Certificadores y en GSGT con Ingenierías, tanto para incorporarse como para quedarse en IBERIA. Proponen cambios en tres ejes en función de los requisitos de entrada que aporten […]

Por la continua presión de la operativa de Iberia en Mantenimiento en Línea y en el MRO, nos vemos de nuevo con la necesidad de recordar a todos los TMA´s certificadores de Aviones y de Componentes la importancia de VERIFICAR las TAREAS que requieran de su certificación. Es necesario que se haya realizado por personal […]

NEGOCIACIÓN XXIII CONVENIO COLECTIVO (3ª REUNIÓN 4/12/2025) De lo solicitado por todos los Sindicatos la Empresa ha aceptado: En cuanto a las mejoras en Billetes y la actualización de dietas y normativa europea en cuanto a viajes de servicio, la compañía dejó abierto el negociarlas en siguientes reuniones. Sobre poner en Convenio acuerdos de guardias […]