En el día de hoy la empresa propone varias medidas en cuanto a jornada y flexibilidad para el colectivo de mantenimiento. PROPUESTAS EN MATERIA DE JORNADA EN HEAVY Y TALLERES ASOCIADOS La empresa manifiesta que debido a la necesidad de producción en los meses invernales en Heavy y Talleres propone solicitar entre 25 y 30 […]

La empresa explica su propuesta sobre la carrera de los Administrativos. Pretenden definir sus funciones según su especialización y los grados de Formación Profesional FP existentes, para crear un mapa de funciones que se realizan. También proponen abrir una puerta de entrada por Nivel 3 a aquellos Administrativos que además del Bachiller y el nivel […]

La reunión se centró en las modificaciones que propone la empresa en las carreras profesionales de los TMA; de los AMA y AGSA; de los GSGT; y de los ADMINISTRATIVOS, quedando estos para la próxima reunión por falta de tiempo. Sobre los TMA, la empresa propone en AVIONES que la puerta de entrada por NIVEL […]

La empresa expuso su necesidad de negociación sobre TODAS las carreras profesionales: Quieren poner especial cuidado en temas de retención y atracción de talento. Tienen problemas en Certificadores y en GSGT con Ingenierías, tanto para incorporarse como para quedarse en IBERIA. Proponen cambios en tres ejes en función de los requisitos de entrada que aporten […]

Por la continua presión de la operativa de Iberia en Mantenimiento en Línea y en el MRO, nos vemos de nuevo con la necesidad de recordar a todos los TMA´s certificadores de Aviones y de Componentes la importancia de VERIFICAR las TAREAS que requieran de su certificación. Es necesario que se haya realizado por personal […]

NEGOCIACIÓN XXIII CONVENIO COLECTIVO (3ª REUNIÓN 4/12/2025) De lo solicitado por todos los Sindicatos la Empresa ha aceptado: En cuanto a las mejoras en Billetes y la actualización de dietas y normativa europea en cuanto a viajes de servicio, la compañía dejó abierto el negociarlas en siguientes reuniones. Sobre poner en Convenio acuerdos de guardias […]

Desde la Sección Sindical de ASETMA analizamos esos compromisos alcanzados con la Dirección que hemos tenido conocimiento, que en principio nos parecen positivos, ya que van en línea con lo reivindicado por nosotros, si bien queremos matizar algunos puntos de los mismos, y exigir su cumplimiento. En lo que se refiere, al compromiso alcanzado por […]

Con unos resultados de beneficios históricos, tanto en IB como en IAG, sumados a la recompra de acciones en 2024 por valor de 350 Millones de € para impulsar la acción de IAG y con el anuncio de la posible recompra de más acciones, la acción de IAG se ha revalorizado y la previsión del […]

REVISIÓN SALARIAL II El objetivo del concepto de Revisión Salarial en los Convenios Colectivos no es otro que tratar de mantener el poder adquisitivo de los salarios frente a la inflación de la economía subyacente. Si bien es cierto que el concepto de ligarlo directamente a la propia desviación de IPC, como se venía haciendo […]