FUTURO CONVENIO COLECTIVO

FORMACIÓN

Los TMA’s somos un grupo profesional altamente cualificados y versátiles en el desempeño de nuestra actividad y para alcanzar la excelencia que se nos demanda es necesaria formación inicial y recurrente, así como años de experiencia.

Para ASETMA como Sindicato Profesional, la formación es un pilar fundamental, y por ello le prestamos la importancia que esta requiere en Instituciones, Autoridades y Empresas.

Es por ello que para nosotros es importante que en IBERIA se implante por convenio un plan de formación planificado para los TMA’s, con criterios objetivos, así como que la empresa reconozca la formación OJT necesaria, con el respeto y consideración que las propias Autoridades exigen.

Para nosotros ese Plan de Formación debe cubrir una serie de objetivos:

• Formación Tipo Nivel III en un tiempo máximo de dos años desde la obtención de la LMA.

• Que la inscripción a esa formación se establezca con una serie de criterios objetivos, como la antigüedad y fecha de emisión de la LMA.

• Actualización pública del Plan de Formación de los TMA’s.

• Que el caso de establecerse cláusula de permanencia, sean de un tiempo máximo de 24 meses conforme a lo legalmente establecido, así como que se informe con claridad previamente a la realización de la formación, del coste de la formación recibida.

• Que en el caso de excedencia obligatoria no sea de aplicación la cláusula de permanencia.

La mejor prueba de nuestro compromiso con la Formación en Instituciones y Autoridades, se ve reflejada en el propio Real Decreto que sentó las bases de las LMA que hoy tenemos, así como que el Ministerio de Educación estableciera los diferentes Grados de nuestra Familia Profesional, y que esa formación tenga la consideración de relevante para AESA.

Es indiscutible que para AESA somos la Asociación de referencia para consultas y colaboración respecto al colectivo de Técnicos de Mantenimiento.

Es también muy importante la participación, a través de la AEI “Aircraft Engineer International” como miembros de pleno derecho, en los órganos de consulta de EASA.

¡ UNIDOS, CON UN SINDICATO PROFESIONAL FUERTE, RESPALDADO,

UNA NUEVA REALIDAD ES POSIBLE !

SEGUIREMOS INFORMANDO DE NUESTRO PROYECTO DE NEGOCIACION