Desde la Sección Sindical de ASETMA analizamos esos compromisos alcanzados con la Dirección que hemos tenido conocimiento, que en principio nos parecen positivos, ya que van en línea con lo reivindicado por nosotros, si bien queremos matizar algunos puntos de los mismos, y exigir su cumplimiento.
En lo que se refiere, al compromiso alcanzado por la Dirección para la recuperación de la dinámica de prealertas de bolsa de horas de 6 días en el calendario anual que serán gestionados por bolsa de horas, para TODOS LOS TRABAJADORES DE ML, ese todos incluye a las estaciones nacionales en ALC, VLC, PMI, SCQ, OVD, TFN, XRY, BCN, BIO, AGP, LPA, SVQ.
De igual forma ese TODOS, incluye a “cambio de lo mismo”, por lo que vamos a proponer que dichas prealertas se hagan durante las semanas de noche, para evitar que entre en concurrencia con la aplicación a aquellos trabajadores que se les cambia a turno de noche y perciben otro “compromiso alcanzado”, y alguien pueda mal interpretar que son sustitutivos.
También nos parece positiva la optimización en la gestión de los posibles cambios de turno a noche de forma anual, y aplicarles el “compromiso alcanzado” a TODOS, voluntarios o NO.
Aprovechando la disposición a alcanzar compromisos, pongámonos como objetivo ver si somos capaces de alcanzar un NUEVO ACUERDO para mejorar y compensar la voluntariedad de los TMA’s adscritos al Turno Fijo de Noche, así como revisar las condiciones de las Cesiones de Libranza.
Recientemente todos los TMA’s hemos podido escuchar y leer las declaraciones de la Dirección de la Empresa, en el evento “Marco responde”, manifestando la voluntad de abordar nuestra problemática como colectivo, dentro de un entorno de negociación con la parte social.
Tras el último comunicado de UGT del 1 de abril, desde ASETMA podemos decir que la parte social al menos cuenta con 7 apoyos favorables, mayoría suficiente, para proponer y abordar esa negociación colectiva y constituir la comisión negociadora de convenio.
Por ello instamos al Comité Intercentros a que convoque una reunión, para manifestar a la empresa dicha disposición y comenzar la negociación a la mayor brevedad posible, ya que la crítica situación de los TMA’s así lo requiere.
LOS TMA’s DE IBE, MANTENEMOS AVIONES, MOTORES Y COMPONENTES
SECCIÓN SINDICAL ASETMA IBERIA