CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA

EL día 11 de noviembre se constituye la Comisión Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de IBERIA y su personal de Tierra, y desde ASETMA queremos establecer el análisis de situacional de la Empresa y del Colectivo de TMA, estableciendo como referencia de nuestras propuestas.

La Empresa está registrando BENEFICIOS HISTÓRICOS, año tras año, un PLAN DE VUELO 2030 AMBICIOSO, un efectivo de caja desmedido incluso AMORTIZANDO DEUDA, y repartiendo DIVIDENDOS A LOS ACCIONISTAS recurrentemente. Por lo que entendemos que el dinero no debería ser problema en esta Negociación.

La evolución de las negociaciones, en los últimos tres Convenios Colectivos, han dado como resultado una variación de las Tablas Salariales desde el año 2013 de 15,11%, mientras que la evolución del IPC en el mismo periodo ha sido del 26,60%. Lo que nos sitúa a LOS TRABAJADORES de IBERIA con una PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DEL 11,49%.

La situación de los TMA’s de IBERIA se sitúa un 24,61% por debajo de nuestro mercado laboral de referencia para el 42%, y del 16,14% para el 52% restante del Colectivo en función de si se tienen Plus Complemento De Antigüedad Adpersonam.

Este análisis es el marco de referencia de nuestra Sección Sindical de ASETMA, no solo de CUANTO NECESITA EL COLECTIVO, sino para las propuestas de Clasificación y Progresión del TMA y las diferentes Herramientas de Flexibilidad.

¡ES HORA DE VALORAR EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA