Estamos asistiendo en los últimos días a la publicación de comunicados lanzados por distintas Organizaciones Sindicales, tanto firmantes como, lo que es más curioso, no firmantes del Convenio, “en la que nos informan” de que ya podemos acceder en la página de iberia a ver como se actualizarán nuestros salarios de acuerdo a la revisión salarial pactada en el convenio colectivo ya conocida por todos.
Por nuestra parte como Sección Sindical de ASETMA, os queremos informar que hemos comunicado a la dirección de Iberia que bajo nuestro criterio las tablas salariales publicadas no son correctas, ya que les falta el impacto que tienen el conjunto de conceptos ad-personam en la masa salarial para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 154 del Convenio Colectivo.
Como consecuencia, la Tabla Salarial del año 2022 debería incrementarse aproximadamente en un 6,87% en lugar de un 6,05%, así mismo la Tabla Salarial del año 2023 debería incrementarse aproximadamente en un 2,25% en lugar de un 2%.
Por todo ello el incremento acumulado de las Tablas debería ser aproximadamente de un 9,28% en lugar de 8,14%.
Esperamos que esta desviación sea corregida el próximo mes de marzo coincidiendo con el abono del “Pago Único no Consolidable” establecido en la Disposición Transitoria 3ª del XXII Convenio Colectivo.
Esperando que ESTA INFORMACIÓN sea de vuestro interés aprovechamos para desearos un Feliz Año 2023.
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