ASETMA INFORMA SECCION SINDICAL IBERIA – 14 REUNION NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO 10 DE FEBRERO.

14 Reunión Negociación Convenio Colectivo 10 de febrero

Durante la reunión la representación de la empresa RE expone lo siguiente en cuanto a revisión salarial:

Revisión Salarial

Perteneciente al XXII Convenio Colectivo, tras la presentación de los resultados de IBERIA, pertenecientes a 2025 (en Marzo de 2026) se estima que habrá:

2,5 % consolidado en tablas salariales con sus atrasos de 2025.
0,81% consolidado por cláusula de IPC
1,85% en Pago no consolidado por los resultados de 2025.
Por cláusula IPC un pago no consolidado de 5.842.000 a repartir entre todos los trabajadores de Tierra.

Por la firma del XXIII CONVENIO habrá:

1,2% consolidado en tablas como revisión adicional por los años 2024 y 2025. (este 1,2% consolidado del XXIII Convenio + la suma del 0,81% de cláusula de IPC del XXII Convenio equivalen al 1% adicional en 2024 + el 1% adicional en 2025 subidos a los Tripulantes de Vuelo)
Una paga extra equivalente a la paga extra de Diciembre de 2023, revalorizada un 2,5%, por los esfuerzos realizados en 2022 y 2023, como a los Tripulantes de Vuelo.
Una paga extra simétrica a la de Diciembre de 2025, por los resultados extraordinarios de la compañía en los años 2024 y 2025, pedida por toda la RT que sea revalorizada en un 2,5%.
Aportaran a cada trabajador lo cedido durante la pandemia, en la cotización durante 10,5 meses a Loreto.
Durante los años 2026, 2027, 2028 y 2029 según los resultados de la compañía en cada año, (presentados a marzo del año posterior) habrá unas tablas de salario consolidado (2 ejemplos de la tabla son; con =/> al 12% de EBIT/ INGRESOS una subida consolidada de un 2,5% y caso de ser =/> 14,5% de EBIT/ INGRESOS, una subida consolidada de un 3,5%) y en no consolidado, otras tablas que, en ambos casos, la empresa nos tiene que terminar de presentar en todo su desarrollo adecuadamente.

Ante las peticiones sindicales de anteriores reuniones la empresa modificó su propuesta de pluses:

En GRADOS AQCESS:

Grado 1 total anual 2.095,8 €
Grado 2 + 30 € mes; + 360 € año total anual 2.863,44 €
Grado 3 +200 € mes; + 2.400 € año total anual 6.112,32 €
Grado 4 +150 € mes; + 1.800 € año total anual. 7.687,80 €
Grado 5 +150 € mes; + 1.800 € año total anual. 8.838,60€

Estas cantidades se incrementarán en su actual valor previamente con la revisión salarial pendiente para luego adicionar las subidas pactadas.

Adicionalmente, la desaparición de los NIVELES 4A y 4B y su paso a NIVEL 4 repercute salarialmente en positivo en todos los GRADO 1 y en un alto porcentaje de los actuales GRADO 2.

Asimismo, realiza las siguientes propuestas

Vuelos acompañamientos en 3 Tramos según su duración:

Menos de 5 horas – 350 euros

Entre 5 y 10 horas – 490 euros

Mas de 10 horas – 550 euros

Festivos especiales de Navidad

Incremento en 50 euros adicionales pasando a 109 euros

Ticket restaurante

Incremento a 13 euros para jornada fraccionada

Dieta comida cena

Incremento en 1 euro pasando a 8,26

Se considera por la parte social aun insuficientes estas propuestas