TRABAJO DE ASETMA Y BUSQUEDA DE UNIÓN

Recordar de nuevo que desde el inició de la negociación del Convenio, en Septiembre de 2018, la Sección Sindical de ASETMA ha aportado en la mesa de negociación, al resto de Sindicatos y a la Empresa, bastante trabajo y propuestas en aras de mejorar la negociación del Convenio para los TMAs y el conjunto de los trabajadores de IBERIA. Hemos llevado a la mesa y a todos los niveles de la compañía lo siguiente:

• La comparativa salarial con el mercado de TMAs, donde se comprueba la enorme brecha salarial, que explica la fuga del talento desde IBERIA a la competencia.
• Nuestro proyecto profesional, para su trabajo y debate en común por todos.
• Los resultados de nuestra valoración de la futura evolución del Mercado, los cinco próximos años, donde prevemos que va a continuar habiendo buena y variada oferta para los TMAs en España y en Europa.
• Las peticiones de colegio electoral propio para los TMAs y/o la propuesta de dividir la representación de los 13 miembros del Comité Intercentros entre los 2 actuales colegios electorales de Técnicos y Administrativos y el de Especialistas y no cualificados, lo que daría en ambos casos una representación más acorde, justa y ajustada al número de TMAs que hay en IBERIA.
• Nuestra petición de Convenio propio, entendiendo que es la vía más eficiente de solucionar el actual gran diferencial con el marcado, así como evitar el aumento de la fuga de TMAs de IBERIA a otras compañías de la competencia y la forma de potenciar el MRO a primer nivel mundial.

Después de 40 reuniones, la Empresa se ha levantado de la mesa, forzando a los Sindicatos a evaluar movilizaciones conjuntas.

Si existiese unidad mayoritaria desde el Comité Intercentros, para convocar movilizaciones, en aras de volver a sentar en la mesa a la Empresa y  obtener los objetivos comunes para todos los trabajadores de IBERIA y los particulares tan necesarios para el colectivo de TMAs, cómo ASETMA estaremos en ese marco legal de negociación que abriría la convocatoria de una huelga a nivel nacional por todos o la mayoría de los Sindicatos y tendría la posibilidad, de pre-acordar o no, la solución final.

En la desunión perdemos todos, principalmente los trabajadores. Por ello, hacemos un llamamiento a todos los Sindicatos de Tierra de IBERIA para entenderse en la búsqueda de conseguir una solución final con un convenio justo y apropiado para todos los colectivos de IBERIA.

ASETMA, como Sindicato Profesional para todos los TMAs de Aviones, Motores y Componentes, seguiremos trabajando para conseguir el mejor acuerdo posible para todos en el Convenio, y tratar de alcanzar el Convenio propio de los TMAs o del negocio de Mantenimiento, para el siguiente.

12 de Septiembre de 2019

SECCIÓN SINDICAL ASETMA IBERIA