ASETMA INFORMA IB – DECLARACIÓN

Es por todos conocidos que la pandemia del Covid19 nos ha inmerso en una atmosfera devastadora global, que no afecta solo a la Salud de los ciudadanos, sino a la viabilidad de las grandes, medianas y pequeñas empresas, como a las economías familiares de personas de todo el mundo, poniéndonos a TODOS en una grave situación de sostenibilidad hasta que se retome de nuevo la normalidad mundial.

En IBERIA la Sección Sindical de ASETMA esta dispuesta a ser proactiva, en la búsqueda de soluciones que nos permitan encontrar puntos de equilibrio en la negociación colectiva, que nos garanticen dicha sostenibilidad mientras las aguas vuelven a su cauce.

Pero como Sindicato Profesional es nuestra obligación y responsabilidad defender la profesión y el colectivo, minimizar los efectos de la pandemia sobre la destrucción de puestos de trabajo y conservar empleo de calidad en los TMA’s.

Es por ello que hemos realizado un profundo y exhaustivo análisis de la situación, de la cual podemos extraer importantes conclusiones. Si que es verdad que en términos absolutos se puede observar que tiene resultados similares a 2013 en la cuenta de resultado de la Compañía y para sus accionistas.

Pero la situación en 2013 era que atravesábamos una crisis que nos alejaba del mercado, de nuestros competidores y de la preferencia de clientes y pasajeros hacia Iberia, que nos llevo a realizar una profunda restructuración y abordar medidas que mejoraran, márgenes y costes en cada una de las unidades de negocios que conforman Iberia. Estos esfuerzos devolvieron a nuestra marca a la senda de beneficios continuados sin precedentes hasta la llegada de la pandemia del Covid19.

La actual crisis es fruto de la práctica ausencia total de mercado a nivel mundial, derivada de limitaciones, restricciones, contención y miedo frente a la Covid19, que afecta tanto a Iberia como nuestros competidores, de igual manera hasta el inicio de la ansiada recuperación, destacando que dicha recuperación se producirá a diferentes velocidades e intensidades en las diferentes unidades de negocio de Iberia.

Y es por ello, que desde la Sección Sindical de ASETMA como Sindicato Representativo en la Unidad de Negocio de la Dirección Técnica, tenemos que reclamar medidas diferentes a las aplicadas en 2013 para dar sostenibilidad a nuestra Compañía, y agilidad para que las diferentes Unidades de Negocio, especialmente la Dirección Técnica puedan volver a alcanzar normalidad y rentabilidad previa al Covid19.

No entenderemos que se intenten disfrazar medidas en base a la sostenibilidad, para implementar reformas o iniciativas, que pretendan incrementar exponencialmente la productividad de los trabajadores en la compañía sin la adecuada contraprestación a las mismas.

LOS TMAS DE IB, MANTENEMOS AVIONES, MOTORES Y COMPONENTES

SECCIÓN SINDICAL ASETMA IBERIA

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies