IB – COMUNICADO NOL MES DE ABRIL

A TODOS LOS TMA DE IBERIA

Muchos TMA nos preguntan por la Comisión del NOL y sus trabajos y solo podemos darles detalles generales, dada la escasa información que sale de la Comisión. En Intercentros los firmantes nos negaron al resto de Sindicatos las actas de trabajo de la Comisión y tampoco las hacen públicas a los trabajadores. La única información que tenemos es:

1.- Están casi acabados los trabajos y los Criterios, pero se informará de todo ello al final.

2.- Durante el mes de Abril lanzarán a través de una herramienta informática la Adscripción Definitiva, con una Autoevaluación del propio TMA y la posterior evaluación de los TMA Jefe, en base a los criterios establecidos por la Comisión. Habrá con posterioridad un sistema de reclamación interna.

3.- Sobre el carácter retroactivo de la Adscripción, la empresa en principio lo estaba rechazando. De ser así sería otra enorme injusticia más y generadora de múltiples agravios entre compañeros.

Después de los últimos comunicados de UGT y CCOO y el silencio de USO muchos TMA nos preguntan y se preguntan sobre, ¿por qué?:

1.- Firmaron un NOL a coste 0, sin construir criterios ni competencias, ni definir la totalidad de la formación, que tardarán al menos otros 6 o más meses en desarrollar. La formación teórica y OJT está comenzando y sólo está definida en su fase inicial.

2.- Firmaron los criterios del preacuerdo de 15 de Marzo para echarlos abajo con la firma del XX Convenio el 14 de Abril, rango superior. Como dijimos en nuestras cartas a la Comisión de Junio de 2014, evitaron que más de 700 TMA mal ubicados pudiesen reclamar, le hicieron el alivio a la empresa y un gran perjuicio a los TMA. Ahora el preacuerdo firmado es una reivindicación a lograr, ¿para que lo echaron abajo?

 

3.- ¿Cuáles son las Competencias a desarrollar en cada nivel? Esto es algo que desde el inicio los TMA y nosotros llevamos demandando, en cada una de nuestras 3 cartas a la Comisión. El actual alto número de Básicos mal ubicados, no entiende que se les exija hacer todo tipo de tareas de gran complejidad, sin estar definidas claramente cuáles son las tareas que deben de realizar, según su competencia.

 

Incluso dijeron algunos de los firmantes que suspendían su participación en la Comisión. Muchos TMA incrédulos se preguntan si todo esto es razonable y sí ¿Eran conscientes de a quién representaban cuando firmaron el NOL? La realidad es que entre ellos y la empresa han creado para los TMA el peor clima laboral posible de todos los colectivos de IBERIA. La Motivación por los suelos. Sueldos de TMA que ganan menos que cuando entraron hace 10 años y entre un tercio o la mitad menos que el sector. TMA dejando IBERIA a la menor oportunidad. Después de un año de la firma hay interrogantes por doquier, sobre niveles, criterios, competencias y formación necesaria, eso sí a coste 0.

Enorme logro de los Sindicatos firmantes, que nos tachan como ASETMA de no ser responsables por no estar en la Comisión de un NOL, que es el pactado sin la valoración adecuada por la empresa y las cúpulas de los mayoritarios, no el NOL con la valoración real de mercado que queríamos los TMA. Como ASETMA seguimos demandando una Adscripción definitiva justa y con carácter retroactivo, para todos los TMA de la Dirección y un correcto desarrollo de toda la formación teórica y práctica (OJT) necesaria. Os seguiremos informando en cuanto se conozca algo más.                                            

7 de Abril de 2015

Sección Sindical ASETMA IBERIA

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