ASETMA INFORMA

IB – AZI- COMUNICADO ASETMA 3 DE AGOSTO

ASETMA INFORMA

A TODOS LOS TRABAJADORES

ASETMA AZI está trabajando, en conjunto con el resto de Sindicatos del Comité AZI, por resaltar la problemática de los trabajadores de la zona y defenderlos. Así desde el Comité hemos pedido una reunión a la Dirección Técnica, con los puntos acordados por todos los sindicatos, entre ellos; IERA, Situación y movimiento a la Muñoza; Hangar 1 Situación alquiler y reubicación …. ; Protocolo de salidas de Vuelos de acompañamiento….; Protocolo de salidas a Destacamentos….;  Justificación de acompañamiento a consulta Médica de Hijos menores o personas dependientes; etc.

Del resultado de la reunión os informaremos cuando se produzca y si quedan asuntos pendientes de importancia, los reiteraremos.

Como ASETMA nuestra posición sobre IERA y sobre el Hangar 1 es clara. Si la empresa pretende trasladar los talleres de IERA, debe de ser al completo con su personal y sus bancos de trabajo y si alguno de estos no se pudiera, se deben de reubicar los TMA. Sobre el Hangar 1 preferimos que se haga una oferta apropiada a AENA, similar, a los costes de 2015 y 2016, y no que se deje de alquilar por la tremenda subida de costes que pretende AENA de 4 a 10 M. de €. Si esto no fuera posible defenderemos que se reubiquen los TMA en el Hangar 3, manteniendo en la AZI, como hasta ahora, el máximo posible de las revisiones C de A-320. Trataremos de defender estas posiciones, en común con el resto de Sindicatos que quieran, abiertos a integrar sus propuestas.

Sobre el vestuario nuevo estamos defendiendo ante la empresa que, ante lo más que previsibles fallos en las tallas, los trabajadores puedan cambiar toda la ropa errónea sin dificultad y que los polos vayan sin el nombre, (innecesario, ya que vamos identificados con la tarjeta)  o se den en 2 fases, para que las tallas sean las apropiadas y se minimice el número de cambios. Para las mujeres defendemos que puedan elegir entre prendas del vestuario femenino o masculino, según les quede mejor la ropa. También les expusimos durante las pruebas, que el color rojo corporativo será muy sucio para los trabajos de mantenimiento. Como afirman que no van a cambiarlo, les pedimos que aumenten en número la dotación.

Es totalmente falso, por tanto, que nadie haya entregado el Comité a ASETMA para que lo anule y falso que no nos importen más que los problemas menores. Ejercemos la Secretaria poniendo en común todos los temas con todos, procurando acordar todo lo posible con el máximo de sindicatos de la AZI.

Otros en vez de trabajar por conseguir cosas en común desde el Comité o de forma individual como Sindicatos, solo saben hacer demagogia, mentir o insultar. Los trabajadores ya los conocen y por eso han dejado de apoyarlos. Más les valía si quieren trabajar en común y denunciar algo proponerlo en el Comité, en vez de argumentar falacias sobre el resto de Sindicatos de la AZI e insinuar, en modo preguntas, insultos a los trabajadores o a los sindicatos.

Como ASETMA siendo un Sindicato Profesional con muy fuerte respaldo en los Comités de Mantenimiento en la AZI, en la NZI y en Barcelona, seguiremos trabajando para asegurar los puestos de trabajo de los TMA y los demás compañeros de la D.T: y valorar a estos según su desarrollo profesional acorde al mercado laboral, como abanderamos en la campaña electoral.  Ante las falacias de unos, nosotros desarrollaremos nuestra acción sindical con trabajo y sensatez y tratando de llegar a acuerdos equilibrados con la valoración adecuada para los TMA.                               

                         Sección Sindical ASETMA AZI

                                    3 de Agosto de 2016.

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